{"id":34466,"date":"2026-05-14T15:56:37","date_gmt":"2026-05-14T20:56:37","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/ibliss\/?post_type=cpt_services&p=34466"},"modified":"2026-06-12T15:39:50","modified_gmt":"2026-06-12T20:39:50","slug":"reconocimiento","status":"publish","type":"cpt_services","link":"https:\/\/www.ibliss.co\/index.php\/services\/reconocimiento\/","title":{"rendered":"Reconocimiento"},"content":{"rendered":"\n

Reconocimiento Como Estrategia De Crecimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los empleados, como seres humanos que ejercen un oficio, reaccionan<\/strong> de forma positiva al Reconocimiento de sus labores. La palmadita en la espalda es un motor de sentimiento positivo<\/strong> que motiva e invita a continuar; llevar al siguiente nivel<\/strong> la capacidad de aplicar el reconocimiento entre compa\u00f1eros y jerarqu\u00edas ayuda a fomentar un cooperativo. Generando una sinergia constructiva en pro de la empresa que provee los beneficios. <\/p>\n\n\n\n

La estrategia del reconocimiento se convierte en un motor de crecimiento empresarial<\/strong>, en contra posici\u00f3n del paradigma de la competencia entre compa\u00f1eros, vamos a pasar a colaborar<\/strong> en vez de competir, en busca del cumplimiento de los objetivos estrat\u00e9gicos de la empresa. <\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente, iBliss <\/strong>cuenta con la funcionalidad de proveer un canal para la entrega de beneficios econ\u00f3micos no salariales<\/strong>, son una especie digital que el empleado puede monetizar<\/strong> en su cuenta y utilizarlos de manera libre<\/strong> de acuerdo a sus necesidades.<\/p>\n\n\n\n

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Reconocimiento<\/p>\n\n\n\n

Permita que los empleados otorguen reconocimientos tangibles de forma \u00e1gil y acumulativa, incentivando ambientes colaborativos por los logros y m\u00e9ritos especiales que hacen para empresa en su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

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  • Generaci\u00f3n de reconocimiento entre pares.<\/li>\n\n\n\n
  • Generaci\u00f3n de reconocimiento entre l\u00edderes y subalternos.<\/li>\n\n\n\n
  • Configuraci\u00f3n del otorgamiento del presupuesto de reconocimiento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Con el mecanismo de otorgamiento de reconocimientos que se podr\u00e1n canjear y monetizar de acuerdo al valor asignado por la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Nuestro Proceso<\/h2>\n
    \u00a0<\/div>\n
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    01<\/p>\n

    Cargue De Recompensas<\/p>\n

    La empresa adquiere objetos digitales para entregar a sus empleados como parte de la compensaci\u00f3n complementaria no salarial, de esta manera, puede implementar un plan de beneficios que complemente sus ingresos.<\/p>\n<\/div>\n

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    02<\/p>\n

    Entrega de Recompensas<\/p>\n

    A trav\u00e9s del portal administrador de iBliss, la empresa distribuye las recompensas de acuerdo a sus definiciones corporativas.<\/p>\n

    Como recompensa, los empleados recibir\u00e1n un conjunto de objetos digitales que podr\u00e1n monetizar cuando lo deseen para su libre uso.<\/p>\n<\/div>\n

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    03<\/p>\n

    Canjear recompensas<\/p>\n

    Desde el app de iBliss, los empleados podr\u00e1n canjear sus recompensas monetiz\u00e1ndolas o consumiendo el saldo que representan en el Marketplace para su beneficio.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

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    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Beneficios, Gastar Positivamente Generando Bienestar<\/p>\n\n\n\n

    El m\u00f3dulo de Recompensa permite que la direcci\u00f3n o gestor autorizado, ingresa al Portal Empresarial de iBliss y otorgue beneficios econ\u00f3micos complementarios no prestacionales, expresados en bonos o auxilios que hacen parte del plan de beneficios corporativo.<\/p>\n\n\n\n

    Una Estrategia De Impuestos. <\/strong>Los gastos que se generan con incidencia directa en los empleados son editables tributariamente, ya que se pueden declarar como gasto para reducir los impuestos, de tal forma que, apoyados con el gobierno, se fomente un ambiente de bienestar entre los empleados de la empresa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

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    Nuestro Proceso<\/h2>\n
    \u00a0<\/div>\n
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    01<\/p>\n

    Asignaci\u00f3n de presupuestos<\/p>\n

    La empresa asigna saldos a sus empleados y realiza el pago a iBliss del total solicitado.<\/p>\n<\/div>\n

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    02<\/p>\n

    Dispersar<\/p>\n

    IBliss recibe el pago de los saldos y realiza la dispersi\u00f3n a cada afiliado.<\/p>\n<\/div>\n

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    03<\/p>\n

    Canje y monetizaci\u00f3n<\/p>\n

    El afiliado monetiza los beneficios y reconocimientos recibidos para usarlo seg\u00fan su criterio.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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